IT
IT Support Specialist, System Administrator, IT Analyst, Software Engineer, IT Project Manager, Information Security Manager, Data Science Manager, Director IT, CIO, CTO, VP IT
Perfect match?
Die Herausforderungen, die passende Person oder die neue Stelle zu finden, haben in den letzten Jahren massiv zugenommen. Häufig gehen die Erwartungen der Bewerbenden und Unternehmen auseinander, und es ist schwierig, auf beiden Seiten ein "Perfect Match" zu schaffen. Dies wird durch die dynamische Arbeitswelt und die sich verändernden Marktbedingungen noch weiter verstärkt. Gleichzeitig sehen sich Kandidaten immer wieder komplexen und langen Bewerbungsprozessen konfrontiert.
Wir unterstützen Sie dabei, Erwartungen zusammenzubringen und sicherzustellen, dass die Wünsche und Voraussetzungen auf beiden Seiten gegeben sind, um eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Branchenkenntnisse und Spezialisierung
Durch unsere Spezialisierungen bieten wir Ihnen umfangreiche Fachkompetenz und Branchenwissen und kennen die aktuellen Markttrends, Gehaltsspannen und Verfügbarkeit von Fachkräften in Ihrem Sektor. Mit uns haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Ihnen mit fundiertem Wissen zur Seite steht.
Umfangreiches Netzwerk
Mit einem umfangreichen Netzwerk und einer gut gepflegten Datenbank an qualifizierten Kandidaten sind wir in der Lage, schnell und effektiv die richtigen Fachkräfte für Ihre Anforderungen zu identifizieren. Unsere Branchenkontakte ermöglichen es uns, auch passive Kandidaten anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Umfassende Beratungskompetenz
Unsere Beratungsleistungen umfassen eine präzise Bedarfsanalyse und strategische Beratung zur Entwicklung langfristiger Rekrutierungsstrategien. Durch den Einsatz fortschrittlicher Sourcing-Techniken und sozialer Medien sowie beruflicher Netzwerke wie LinkedIn gewährleisten wir eine effiziente und zielgerichtete Suche nach passenden Talenten.
Transparente Kommunikation
Transparente und proaktive Kommunikation sind zentrale Elemente unserer Arbeit. Wir legen großen Wert auf klaren und offenen Informationsaustausch, der Sie stets auf dem Laufenden hält.
Darüber hinaus führen wir faire Gehalts- und Vertragsverhandlungen, die sowohl für Sie als auch für die Kandidaten zufriedenstellend sind. Unser Ziel ist eine Win-Win-Situation und langfristige Zufriedenheit aller Beteiligten.
300+
Besetzungen seit 2019
25.000+
Kandidaten in unserer Datenbank
Ø 6 Wochen
bis zur Besetzung
70+
zufriedene Kunden
unsere Services
Bei der Digital Talents Group bieten wir ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, um Ihre Recruiting Bedürfnisse optimal zu erfüllen. Unsere Expertise erstreckt sich über die Bereiche Suche, Beratung und Outsourcing, wodurch wir sicherstellen, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen finden.
Search
Besetzung deiner offenen Stellen
- Expert Search
- Executive Search
- Active Sourcing
consulting
Beratung und strategische Begleitung
- Recruitment Consulting
- ATS
- Campaigning
- Karriereseite
outsourcing
Peoplepower für dein Recruiting
- RPO
- Interim Management
- Interim Recruiting
hier kennen wir uns aus
Cyber Security
Cyber Security Analyst, Security Operations Center (SOC) Analyst, IT Security Specialist, Cyber Security Engineer, (Senior) Cyber Security Manager, Security Operations Manager, CISO, CSO
HR
HR Generalist, Talent Acquisition Specialist, HR Manager, Recruitment Manager, Compensation and Benefits Manager, HR Director, Director Talent Acquisition, VP HR, CHRO, CPO
Finance
(Senior) Financial Analyst, Accounting Manager, Tax Manager, Treasury Manager, (Senior) Finance Controller, Director Finance, Director Accounting, Corporate Controller, CFO, CRO, CIO
Development
(Senior) Software Developer, Web Developer, (Senior) Front-End Developer, (Senior) Back-End Developer, (Senior) Full Stack Developer, (Senior) Mobile App Developer, Dev Ops Engineer
Customer Service
Customer Service Representative, Call Center Agent, Customer Service Supervisor, Technical Support Representative, Customer Service Manager, Director CS, VP CS
Engineering
Process Engineer, Quality Engineer, (Senior) Project Engineer, R&D Manager, Sales Engineer, Leiter R&D, Director Engineering, Automation Engineer, Test Engineer, Produktionsleiter
Marketing
(Senior) Marketing Manager, (Senior) Brand Manager, Social Media Manger, SEO/SEA Specialist, CRM Manager, Digital Marketing Manager Director Marketing, VP Marketing, CMO
digital first - dafür stehen wir
Wir bei der Digital Talents Group stehen für zeitgemäßes und modernes Arbeiten und sind uns der Herausforderungen unserer Zeit bewusst. Als Unternehmen sind wir komplett remote aufgestellt und arbeiten vollständig digital, um die Zusammenarbeit für unsere Kunden und Kandidaten so einfach und unkompliziert wie möglich zu gestalten.
Trotz unserer digitalen Ausrichtung schätzen wir den persönlichen Austausch sehr und nehmen diesen gerne wahr. Der direkte Kontakt und das persönliche Gespräch bleiben für uns wichtige Bestandteile unserer Arbeit, um eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Unsere modernen Arbeitsmethoden und die Flexibilität des Remote-Arbeitens ermöglichen es uns, schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten zu reagieren und optimale Lösungen zu bieten. So verbinden wir die Vorteile der Digitalisierung mit der menschlichen Komponente für ein erfolgreiches Recruiting.